Autismus am Arbeitsplatz – Vielfalt stärkt Ihr Unternehmen
Autismus am Arbeitsplatz ist ein Thema, das in vielen Unternehmen bislang wenig Beachtung findet, obwohl es ein erhebliches Potenzial bietet. Menschen aus dem Autismus-Spektrum nehmen ihre Umwelt anders wahr, was sich in einer besonderen Art des Denkens, Arbeitens und Kommunizierens zeigt. Wer diese Perspektiven versteht und unterstützt, erweitert nicht nur seinen Blick, sondern stärkt langfristig die Leistungsfähigkeit seines Unternehmens.
Autistische Mitarbeiter verfügen häufig über Fähigkeiten, die in vielen Bereichen von großem Nutzen sind. Dazu gehören eine ausgeprägte Detailorientierung, die Fähigkeit zur Mustererkennung, ein hoher Fokus über längere Zeiträume sowie besondere Fachkenntnisse und Spezialinteressen. Ebenso geschätzt sind Eigenschaften wie Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und ein starkes Pflichtbewusstsein. Diese Kombination macht sie zu verlässlichen Kollegen, die strukturiert arbeiten und Prozesse stabilisieren.
Damit diese Stärken im beruflichen Alltag optimal wirken können, ist Wissen über das Autismus-Spektrum entscheidend. Genau hier setzen unsere Workshops an. Sie vermitteln fundierte Grundlagen, schaffen Sensibilität für klare und erfolgreiche Kommunikation und zeigen, wie Bewerbungs- und Einstellungsverfahren so gestaltet werden, dass sowohl Unternehmen als auch Bewerber profitieren. Zusätzlich geben wir praktische Hinweise zu sinnvollen Arbeitsplatzanpassungen, zum Einsatz von Mentoring sowie zur konstruktiven Konfliktprävention. Durch Beispiele aus dem Arbeitsalltag und praxisnahe Übungen erhalten Sie konkrete Werkzeuge für den Umgang mit autistischen Beschäftigten.
Unternehmen, die sich aktiv mit diesem Thema befassen, verzeichnen nachweisbare Verbesserungen. Zielgerichtete Ausschreibungen führen zu mehr passenden Bewerbungen. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter werden besser genutzt, was die Leistungsfähigkeit steigert und Abläufe effizienter macht. Zudem entsteht ein wertschätzendes Miteinander, das die Zufriedenheit im Team erhöht. Eine inklusive Unternehmenskultur macht ein Unternehmen moderner, attraktiver und zukunftsfähiger.
Unsere Workshops richten sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte, HR-Abteilungen, Onboarding-Teams und das betriebliche Eingliederungsmanagement. Sie eignen sich für alle Unternehmen, die ihre Personalprozesse weiterentwickeln, Fachkräfte langfristig binden und Vielfalt als strategischen Vorteil nutzen möchten. Die Teilnehmenden profitieren von klaren, praxistauglichen Empfehlungen für einen rechtssicheren und professionellen Umgang mit individuellen Bedarfen.
Die Info-Veranstaltung findet am 07. Mai 2026, um 13:00 Uhr in den Räumlichkeiten der MOREDU GmbH, Zum Bahnhof 14, 3. Etage, 19053 Schwerin statt. Um Anmeldung wird bis zum 23. April 2026 unter [email protected] gebeten.
Die Termine, Dauer und Kosten der Seminarreihe werden gesondert bekanntgegeben. Auf Wunsch bieten wir individuelle Firmenworkshops und passgenaue Beratungen an. Interessierte Unternehmen können
uns direkt kontaktieren – telefonisch, per E-Mail oder über unsere Website.
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WIR WURDEN FÜR UNSER SOZIALES ENGAGEMENT AUSGEZEICHNET!
Die IHK zu Schwerin hat am 06.06.2024 MOREDU als „Unternehmen in Verantwortung“ für besonderes soziales und zivilgesellschaftliches Engagement ausgezeichnet. Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, denn sie erfüllt uns mit Stolz und bestärkt uns in unserer Mission, weiterhin aktiv zur Verbesserung unserer Gesellschaft beizutragen.
Unser Engagement für eine bessere Zukunft
Seit unserer Gründung setzen wir uns leidenschaftlich für soziale Projekte ein und unterstützen zahlreiche gemeinnützige Vereine und Initiativen. So engagieren wir uns bspw. als Sponsoren für Kinder- und Jugendsportvereine der Region, unterstützen die Schweriner Tafeln und haben die Freiredner-Gruppe gegründet, in der Suchterkrankte einmal im Monat Gehör finden und sich austauschen können. Wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam mehr erreichen können und dass jedes Unternehmen eine Verantwortung hat, positiv auf die Gesellschaft einzuwirken.
Unsere Mitarbeiter sind dabei das Herzstück unseres Engagements. Mit großem Enthusiasmus für unsere unternehmensinternen Werte und Visionen setzen sie sich täglich dafür ein, unsere sozialen Projekte zum Erfolg zu führen. Ihr unermüdlicher Einsatz und ihre Leidenschaft machen all dies erst möglich.
Dank an die Verleiher der Auszeichnung
Wir möchten uns herzlich bei den Verleihern dieser Auszeichnung bedanken. Ihre Anerkennung ist für uns eine große Ehre und ein Ansporn, unseren Weg weiter mit viel Energie und Einsatz fortzusetzen. Diese Auszeichnung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, unser soziales Engagement weiter auszubauen.
Unser Unternehmen steht mit seinem Namen für soziale Verantwortung und ein besseres Miteinander. Wir sind fest entschlossen, auch in Zukunft unseren Beitrag zu leisten und gemeinsam mit unseren Partnern und Unterstützern eine positive Veränderung zu bewirken.
Wir danken allen, die uns auf diesem Weg begleiten und unterstützen, und freuen uns auf die kommenden Herausforderungen und Projekte, die uns erwarten.
