Das Coaching für den Arbeitseinstieg „Stark im Job“ bietet eine individuelle, professionelle und vertrauenswürdige Hilfestellung. Ziel ist es, Beschäftigungsrisiken frühzeitig zu erkennen, die Motivation zu stärken, unterstützend bei der Einhaltung arbeitsvertraglicher Pflichten und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu wirken sowie Konfliktintervention zu leisten, um die vorzeitige Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen zu vermeiden. Durch eine intensive Betreuung trägt das Coaching zur Stabilisierung der Beschäftigungsverhältnisse und zur nachhaltigen Integration der Teilnehmenden bei.  Dieses Coaching wird in Schwerin und Ludwigslust angeboten

 

Das Konzept zur Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme setzt zum Zeitpunkt des Übergangs von Langzeitarbeitslosigkeit in die Erwerbstätigkeit an. Mit der Arbeitsaufnahme ist ein wichtiger Schritt geschafft. Durch eine enge und individuelle Begleitung wird der Beschäftigungseinstieg erleichtert, Beschäftigungsabbrüche werden vermieden und das Durchhaltevermögen und die Motivation werden langfristig gestärkt. Den Teilnehmenden wird zu mehr Selbstvertrauen verholfen und eine Anleitung gegeben, um eigenständig Probleme zu erkennen und gezielt Lösungen einzuleiten. Bei Bedarf wird der Arbeitgeber in das Coaching mit eingebunden, um an Lösungen mitzuwirken. Darüber hinaus kann Inhalt des individuellen Coachings die Vereinbarkeit von Familie und neuem Beruf oder das Zusammenspiel sozialer Kontakte und dem neuen Beruf sein. Die Teilnehmenden erhalten Unterstützung, um eine Balance zwischen privaten Interessen und beruflichen Erfordernissen zu schaffen.

 

ZIELGRUPPE

 

Erwerbsfähige Leistungsberechtigte aus SGB II und SGB III mit besonderen Unterstützungsbedarf bei der

(Wieder-)Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt. Dazu zählen:

·         (ältere) Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte

·         Leistungsberechtigte aus der Integrationsberatung der Agentur für Arbeit

·         Personen mit wiederholt kurzen Zeiten einer Beschäftigung ("unsteter Lebenslauf")

·         Beschäftigungsaufnahmen in atypischer sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung (Befristung, Teilzeit, Zeitarbeit)

·         Ebenso bietet es sich an, Menschen mit Einschränkungen mit einer Nachbetreuung nach Beschäftigungsaufnahme bei einer               nachhaltigen Integration zu unterstützen